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| 铸造人才与可持续发展 | |
| 引用本文： | 林惠德,刘仁杰.铸造人才与可持续发展[J].机械工人(热加工),2005(7):85-86. |
| 作者姓名： | 林惠德 刘仁杰 |
| 作者单位： | [1]河北省机械科学研究设计院，石家庄050051 [2]河北炊花铸造有限公司，石家庄050051 |
| 摘 要： | 科技是第一生产力，企业的竞争其实质是人才的竞争。为此，有些铸造厂、公司成立(组建)了人力(人才)资源开发部，而大型的铸造集团会建立“人财”资源开发总部，把人力和财力统一起来合并开发，这是因为集团的老总们更加清楚的意识到，依靠人才发了财后，又可以用高薪聘请更高层次的人才为集团创造更多的财富的辩证关系。 |
| 关 键 词： | 可持续发展 人才 资源开发 第一生产力 辩证关系 铸造厂 集团 竞争 人力 企业 公司 总部 财力 财富 |
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