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| 探析信息化条件下的图书馆人力资源管理模式 | |
| 作者姓名： | 朱黎春 |
| 作者单位： | 通化高等职业技术学院 |
| 摘 要： | 信息化条件下,图书馆的地位和作用更加重要,对图书馆员也提出了更高的要求.因此,解决好图书馆人力资源管理这一课题十分紧迫.本文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书管理人力资源管理的新观点,阐述了以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式. |
| 关 键 词： | 信息化 图书馆 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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