“三项制度”改革突围

正出乎意料,一项几乎陷入停滞的改革举措,开始在中央企业提速。今年3月,国家电网公司人力资源工作会提出,深入推进企业内部"三项制度"改革(劳动、人事、分配),将"三项制度"改革作为企业全面深化改革的核心任务来抓,克服畏难情绪、求稳怕乱的想法,坚决啃下"三项制度"改革这块硬骨头。早在上世纪90年代初期,中央在国企大刀阔斧地推动改革,"三项制度"正是其中一项重要内容。希冀通过此举加快企业内部改革,摆脱计划经济束缚,革除