“三项制度”改革怎么改?——访国家电网公司人力资源部副主任董双武

正"三项制度"改革不是目的,而是手段。通过切实有效的改革举措,进一步激发企业组织和员工的活力,为社会创造更大的价值,更好地服务经济社会发展。《国家电网》:近年来涉及电力的改革措施不断出台。公司制改制、工商业降电价、增量配电业务放开、取消外资投资电网股比……在这样的背景下,公司推进"三项制度"改革有怎样的历史必然性和现实必要性?