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| 试谈运用人力资源管理心理学加强招聘配置管理 | |
| 引用本文： | 黄沛.试谈运用人力资源管理心理学加强招聘配置管理[J].中国电力教育,2010(32). |
| 作者姓名： | 黄沛 |
| 摘 要： | 从心理学的角度对市场经济条件下企业人力资源管理如何落实"以人为本"的理念,如何有效消除员工心理障碍,全面提高员工心理素质,充分调动员工的积极性、主动性、能动性,激发员工的潜能,从而打造高效企业,实现企业和员工的共同发展进行了深入的分析和探讨,拓宽了人力资源管理思路. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 心理学 招聘管理 |
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