| 改造企业绩效考核流程的成功实践--马钢二铁总厂绩效考核信息系统A模式介绍 |
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| 引用本文： | 赵志群,袁方. 改造企业绩效考核流程的成功实践--马钢二铁总厂绩效考核信息系统A模式介绍[J]. 安徽冶金科技职业学院学报, 2005, 15(3): 87-90 |
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| 作者姓名： | 赵志群 袁方 |
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| 作者单位： | 马钢股份公司第二炼铁总厂,安徽,马鞍山,243000;马钢股份公司第二炼铁总厂,安徽,马鞍山,243000 |
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| 摘 要： | 以其深厚的人力资源管理理论基础与基层厂矿实践经验相结合,开发了员工绩效考核信息系统A模式.利用计算机网络信息平台建立员工绩效考核信息系统.不仅使考核便捷,更具有实用性,而且探索出一种员工绩效考核信息系统新模式.
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| 关 键 词： | 绩效管理 传统方法 |
| 文章编号： | 1672-9994（2005）03-0087-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-25 |
| 修稿时间： | 2005-07-25 |
Successful Practice of Reconstruted Performance Appraisal Eaterprise Flow |
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| ZHAO Zhi-qun,YUAN Fang. Successful Practice of Reconstruted Performance Appraisal Eaterprise Flow[J]. Journal of Anhui Vocational College of Metallurgy and Technology, 2005, 15(3): 87-90 |
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| Authors: | ZHAO Zhi-qun YUAN Fang |
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| Affiliation: | ZHAO Zhi-qun YUAN Fang |
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| Abstract: | The metallurgy technical college of Anhui with the second total factory of irons develop the information system of A mode performance appraisal from July of 2004. Not only make appraisal conveniently, but also have the practicability, this model become the new mode of the performance appraisal. |
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| Keywords: | Performance Management Traditional Vehicles |
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