当前士官队伍管理存在的问题及对策 |
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作者姓名: | 傅梦飞 姚琪 |
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摘 要: | 新的《兵役法》颁布实施后,士官在部队的比例不断加大。实行新的士官制度,优化了兵员结构,保留了技术骨干,有利于提高部队战斗力和基层建设的整体水平;也克服了过去士官“一改定终身”的弊端,有利于调动士官队伍的积极性。同时,士官制度改革留住了技术骨干、业务尖子,避免了往年老兵退伍时执勤力量不足的弊病,但同时也给部队管理工作带来了许多新情况、新问题,值得我们认真研究把握,有针对性地做好工作。 当前士官队伍管理 工作中存在的问题 1.士官和义务兵的关系处理不够融洽。 士官一般为服役3年以上的老兵,与服役1至2年…
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