| 因势利导培育富有特色的企业精神 |
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| 引用本文： | 徐寿达. 因势利导培育富有特色的企业精神[J]. 苏盐科技, 2004, 0(1): 43-43 |
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| 作者姓名： | 徐寿达 |
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| 作者单位： | 江苏省盐业公司总医院 |
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| 摘 要： | 企业精神是企业文化的一项重要内容,是企业全体职工所共同认可的一种群体意识,是企业文化建设的核心,是企业传统作风、价值取向、行为规范的综合反映,是激励职工奋发向上、勇于进取的精神支柱。企业精神是企业走出困境的推动器。提炼、确立企业精神必须因势利导。只有当企业精神真正成为广大员工行为准则的时候,企业精神方才名副其实。因势利导的过程,是一个难度大,而又必须持之以恒地对广大员工不断进行灌输、引导、示范、提倡、激励、强化的过程。不要以为企业精神会自然而然地发挥其应有的作用,更不要认为有了纸面上的企业精神就万事大吉…
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| 关 键 词： | 企业精神 企业文化建设 企业管理 江苏省盐业公司总医院 企业价值观 |
| 修稿时间： | 2003-12-02 |
Cultivation of characteristic enterprise spirit |
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