| 浅谈人力资源管理与企业文化的关系 |
| |
| 引用本文： | 白莉.浅谈人力资源管理与企业文化的关系[J].石油化工管理干部学院学报,2005(2):18-20. |
| |
| 作者姓名： | 白莉 |
| |
| 作者单位： | 中国石化股份有限公司人力资源部,北京,100029 |
| |
| 摘 要： | 人力资源是企业生存发展的第一要素。建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础。文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系。
|
| 关 键 词： | 人力资源 管理 企业文化 关系 |
| 修稿时间： | 2005年4月20日 |
Relation between Human Resources Management and Enterprise Culture |
| |
| Bai Li.Relation between Human Resources Management and Enterprise Culture[J].JOurnal of Sinopec Management Institute,2005(2):18-20. |
| |
| Authors: | Bai Li |
| |
| Abstract: | Human resources are the first factor for enterprise to exist and develop. To establish enterprise culture which is in accordance with enterprise hopeful prospect and value concept is the base to promote the development of enterprise human resource work. Analyzed connotation character of EHRM and ECC, and on which probed into theory relation. |
| |
| Keywords: | human resources management enterprise culture relation |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
