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| 以人为本推进高校师资队伍建设的思考 | |
| 作者姓名： | 班东科 |
| 作者单位： | 黄淮学院人事处 |
| 基金项目： | 河南省高等教育与教学改革研究省级立项项目 |
| 摘 要： | 高校的核心竞争力体现在拥有一支业务能力量强、综合素质高、结构合理、相对稳定而又充满活力的教师队伍.这就要求高校必须加强对高校师资队伍建设进行科学的规划.本文从以人为本的管理理念出发,从建立公平、公正、公开的人才竞争和学术评价机制着手,对推进高校师资队伍建设,提出了一些合理性的建议和思考. |
| 关 键 词： | 以人为本 师资队伍 思考 |
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