公共管理部门人力资源管理的特点及改进对策

党的十九大的召开,我国当前时期的公共管理部门人力资源管理提出了全新的要求,作为我国政府的重要工作,在“党的十九大”领导下,我们应当积极迎合社会发展需求,对公共管理部门人力资源管理方式进行改革创新。在当前社会信息化发展,公共管理部门的工作逐渐受到社会群体的广泛关注,作为公共管理部门工作展开的基础部门,我们应当正视公共管理部门人力资源管理方面存在的不足,在发现其特点的同时,也要从各个方面优化公共管理部门人力资源管理策略,以提高工作效率,更好地为服务人民。