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| 正阳化工总厂厂长——潘子和 | |
| 摘 要： | 1990年7月,当改革的浪潮刚刚波及企业传统的生产经营机制的时候,年仅36岁的潘子和便被潮头推上了正阳县化工总厂厂长的位置,上任伊始,新的形势、新的观念迫使他做出新的选择。 首先,他打破了中层干部“铁交椅”的惯例,改中层干部任命制为民主评议下的厂长聘任制。聘任干部,聘用那些有知识、有上进心、有创造力的人才,不论资排辈,不看背景看政绩,不听议论听公论。当几个工作效率不高、政绩平平的中层干部被解聘时,全厂为之轰动。干部、职工都把危机感、紧迫感同厂兴衰连在了一起,在 |
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