| 培训能实现企业、员工双赢 |
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| 引用本文： | 裘洁皓. 培训能实现企业、员工双赢[J]. 上海煤气, 2007, 0(3): 43-44 |
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| 作者姓名： | 裘洁皓 |
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| 作者单位： | 上海浦东煤气制气有限公司 |
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| 摘 要： | 随着现代经济的发展，企业间的竞争是人才的竞争的观念深为共识。人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才；另一方面更在于企业能否用好现有的人才，能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源，挖掘出企业潜在的人力资源。从一定程度上讲，企业的竞争是人才的竞争，人才竞争的关键是培训的竞争。[第一段]
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| 关 键 词： | 企业 培训 人才竞争 员工 人力资源 现代经济 开发 挖掘 |
| 修稿时间： | 2007-03-08 |
To realize Both Benefits(Win-Win)between Enterprise by its Employee by Professional Training |
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| Qiu Jiehao. To realize Both Benefits(Win-Win)between Enterprise by its Employee by Professional Training[J]. Shanghai Gas, 2007, 0(3): 43-44 |
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| Authors: | Qiu Jiehao |
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| Keywords: | |
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