| 变中求胜——解析世界著名大型跨国企业IBM的体制改革 |
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| 引用本文： | 欧阳彬,车驾明. 变中求胜——解析世界著名大型跨国企业IBM的体制改革[J]. 建设机械技术与管理, 2001, 14(10): 11-13 |
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| 作者姓名： | 欧阳彬 车驾明 |
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| 作者单位： | 中信所江苏分所经济发展研究中心 |
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| 摘 要： | 世界著名企业发展的事实已经证明,２０世纪的企业在迅速变化的新的２１世纪中将无法良好地经营发展,传统的体制、制度、工作方法和文化将会拖发展的后腿。如果不去创新求变,那么,２０世纪的标准企业可能会像恐龙那样走向灭绝。因而,企业要继续朝气蓬勃地发展,就必须要变。只有冲破旧的外壳,才能开创新的价值,才能有光辉灿烂的未来,变革是企业通往更高境界的必由之路。世界闻名的大型跨国企业美国国际商用机器公司（ＩＢＭ）所进行的领导体制改革就是一例。ＩＢＭ是专门生产电子计算机的厂商,也是世界上第一家研制电脑而获得巨大成…
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| 关 键 词： | 大型跨国企业 IBM 体制改革 |
| 修稿时间： | 2001-08-11 |
Obtain Victory by means of change |
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