运用面向对象方法建立电力人事管理系统对象模型

说明了传统设计方法（即基于数据流的设计方法和基于数据结构的设计方法）的不足。介绍了类、对象、实例、属性和子类等基本概念。论述了面向对象的设计方法及设计过程。阐述了对象模型建立的方法和步骤，并利用该方法和步骤对电力人事管理系统进行分类，建立了电力人事管理系统的机构对象、职工对象、合同对象、报表对象和职称评审等对象模型。最后，指出了面向对象的程序设计方法的先进性和巨大潜力。