| 老油田青年人才培养模式研究--以中原油田为例 |
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| 引用本文： | 王宁. 老油田青年人才培养模式研究--以中原油田为例[J]. 石油化工管理干部学院学报, 2020, 0(2): 62-66 |
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| 作者姓名： | 王宁 |
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| 作者单位： | 中国石化中原油田分公司党委组织部 |
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| 摘 要： | 本文着眼"人才强企工程"大局,聚焦青年人才培养课题,以中国石化中原油田分公司为例,抓住老油田人才队伍"断层""盖层"严重的问题,研究提出构建"目标导向、进阶培养、大胆使用、从严保障"的体系化培养模式,详细阐述了培养规划制订、培养载体选择、使用平台搭建、支撑保障落实等方面的具体举措,对同类企业全面推进青年人才培养提供了积极有益的借鉴。
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| 关 键 词： | 青年人才 培养 模式 体系 油田发展 |
A Research on the Mode of Young Talents Training in Old Oilfields--with Zhongyuan Oilfield of SINOPEC as an example |
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| Wang Ning. A Research on the Mode of Young Talents Training in Old Oilfields--with Zhongyuan Oilfield of SINOPEC as an example[J]. JOurnal of Sinopec Management Institute, 2020, 0(2): 62-66 |
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| Authors: | Wang Ning |
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| Affiliation: | (Zhongyuan Oilfield of SINOPEC,Puyang 457001,Henan Province,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | young talents training system mode |
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