|
|||||
|
|
| AHP在中层干部考核中的应用 | |
| 引用本文： | 申国强,丁德永,张振刚.AHP在中层干部考核中的应用[J].中国电力教育,2008(Z3):36-38. |
| 作者姓名： | 申国强 丁德永 张振刚 |
| 作者单位： | 邯郸供电公司;邯郸欣和电力建设有限公司;华北电力大学经济管理系; |
| 摘 要： | 中层管理人员是企业的核心人才,其胜任力强弱是评价干部的一个重要指标。就某企业中层管理人员的胜任力模型为例,运用AHP层次分析法对胜任力进行了比较系统的分析,使得干部考核更具有科学性。 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 层次分析法 判断矩阵 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |