基于SOR模型的煤矿工人违章行为分析

以某煤矿违章记录作为数据基础，从违章月份、违章班次、违章工种、违章类型4个角度入手，分析了“刺激S(Stimulus)-有机体O(Organism)-反应R(Response)”模型视角下煤矿人员违章行为的形成原因及过程，构建了煤矿工人违章行为分析的SOR模型，其中刺激变量（S）为影响煤矿人员违章行为外部刺激与内部刺激因素群，个体违章需要、违章动机与违章心理作为有机体的心理感受和态度（O），违章行为作为反应（R）。研究证实了SOR理论是一种解释煤矿人员违章行为的有效理论，可为落实安全心理学视角下的煤矿工人违章行为分析模式、有效杜绝员工违章意愿的发生和减少安全生产事故提供新方法。