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| 石油科技人才成长规律初探 | |
| 引用本文： | 闫建文,汪端,贺新春,于葆华,王志远,赵春花. 石油科技人才成长规律初探[J]. 石油科技论坛, 2012, 31(6): 24-30 |
| 作者姓名： | 闫建文 汪端 贺新春 于葆华 王志远 赵春花 |
| 作者单位： | 1. 北京交通大学中国产业安全研究中心;中国石油勘探开发研究院 2. 中国石油勘探开发研究院 3. 中国石化胜利油田分公司地质科学研究院 4. 中国石油华北油田公司 5. 中国石油华北油田公司勘探开发研究院 |
| 基金项目： | 中国石油天然气集团公司软科学研究课题"石油科技人才成长规律研究" |
| 摘 要： | 在对石油科技人才的基本情况、性格情感、教育背景、油田现场及研究院工作情况、学术经历与成才关系等方面进行深入调研的基础上,系统分析了石油科技人才和各类专家成长的主要影响因素,首次建立了科技人才分析数学模型,开展了模型试验和修正,形成了对石油与科技人才成长的5个认识,即:个人素质是人才成长最根本的决定因素;高层次人才培养平台决定人才的成长高度;工作经验对人才培养不可或缺;人才成长不可避免地受到石油行业自身特殊性的影响;科研人员部分片面的主观认识制约其成才。总结出石油科技人才成长的5条规律,即:个人素质"四有"规律、人才成长"顶端优势"规律、学习时间效应规律、环境优化效应规律和期望效应规律。提出了石油科技人才选拔、培养、使用的相关建议和具体措施,为建设高素质石油科技人才队伍提供了有益的参考。 |
| 关 键 词： | 石油 科技 人才 成长规律 数学模型 建议 |
Research on Development of Petroleum Technological Talents |
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| Yan Jian-wen,Wang Duan,He xin-chun,Yu Bao-hua,Wang Zhi-yuan,Zhao Chun-hua. Research on Development of Petroleum Technological Talents[J]. , 2012, 31(6): 24-30 | |
| Authors: | Yan Jian-wen Wang Duan He xin-chun Yu Bao-hua Wang Zhi-yuan Zhao Chun-hua |
| Affiliation: | 1. China Center for Industrial Security Research, Beijing Jiaotong University; 2. PetroChina Research Institute of Exploration & Development; 3. Sinopec Shengli Oil Field Research Institute of Geological Sciences; 4. PetroChina Huabei Oilfield Company; 5. Exploration & Development Research Institute of PetroChina Huabei Oilfield Company) |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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