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| 最会赚钱的油公司人才管理有新招 | |
| 作者姓名： | 王福全 黄振琼 |
| 摘 要： | <正>西北油田推动数据驱动型人才管理模式,进行人才管理的有益探索与实践。一边是有些员工兢兢业业工作了七八年,却看不到职业发展前景;另一边是部分基层单位随着骨干晋升、转岗、退休或者流失,人才接替出现困难。很多企业的人才管理都或多或少存在这类问题。西北油田副总经济师、人力资源处处长张春冬说,近一年来,我们推动数据驱动型人才管理模式,对解 |
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