企业安全差异化绩效考核的作用

安全生产管理是企业生产经营管理的重要组成部分，在企业目标管理中占有十分重要的地位，企业的绩效也离不开安全。“人的不安全行为”和“物的不安全因素”是构成安全隐患的两大组成部分，在企业基于目标管理的“安全隐患排查与治理”考核中，“人的不安全行为”占主导地位，目标应当更加细化。使员工既能感悟到自己现实的责任，又能通过一个车间、一个班组群体行为的积累，反映一个团体的安全文化水平。