| 大中型企业人力资源管理改革的思考 |
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| 引用本文： | 赵公民.大中型企业人力资源管理改革的思考[J].机械管理开发,1999(4):14-15. |
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| 作者姓名： | 赵公民 |
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| 作者单位： | 华北工学院 |
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| 摘 要： | 搞活大中型企业一定要抓住人力资源管理改革这个根本来进行。本文从人力资源的三大层次分析入手，探讨人力资源管理改革的对策，以及由此引起的系列改革的对策。
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| 关 键 词： | 人力资源 层次 改革与管理 |
| 修稿时间： | 1999年10月24日 |
Thinking on Human Resource Management Reform in Large and Middle- sized Enterprises |
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| Zhao Gongmin.Thinking on Human Resource Management Reform in Large and Middle- sized Enterprises[J].Mechanical Management and Development,1999(4):14-15. |
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| Authors: | Zhao Gongmin |
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| Affiliation: | Zhao Gongmin |
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| Abstract: | The most important thing is the human resouree management reform in revitalizing the large and middle - sized enterprise. This paper discusses the problems and countermeasures in the human resourre reform from three main aspects. |
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| Keywords: | Human resource Aspect Reform and management |
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