如何加强钻井企业政工干部素养建设

钻井企业是一种风险很大的特种操作，在整个经济林的发展之中，除了要立足自身发展来建设自己的队伍，加强政工干部的素养，是为营建适合市场队伍发展，彰显企业文化管理理念，增强企业文化管理软实力，为企业服务社会，提供强有力的思想理论奠基。本研究旨在探讨钻井企业政工干部素养建设，探讨政工干部素养建设现状及其改进措施，以便更好地发挥政工干部领头作用，实现”政工效益最大化”。