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| 国外非正式培训理念及其启示 | |
| 引用本文： | 丁辉,任建华.国外非正式培训理念及其启示[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2012(4):180-182. |
| 作者姓名： | 丁辉 任建华 |
| 作者单位： | 1. 安徽国防科技职业学院 2. 石河子大学师范学院教育系 |
| 摘 要： | 企业岗位培训不只是严格限制在正式培训或为完成任务培养工作的技能。多数情况下,员工更需要以一种非正式的方式独立学习。国外大多数企业和公司意识到作为提高员工技能的培训应该是不间断的、非正式的。国外非正式培训活动的形式多样,参与率高的经验值得借鉴学习。 |
| 关 键 词： | 非正式培训 自我导向学习 实施策略 |
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