日本企业稳定青年职员队伍的做法及启示

介绍了日本的两家知名企业在培养和稳定青年职员队伍方面的做法。日本企业坚持人本主义理念,注重职前教育,提高青年职员的企业归属感,同时肩负了为社会培养人才的责任。其做法值得我国企业借鉴。