企业劳动管理运行机制转换初探

市场经济条件下企业的劳动管理体系，应该惧有社会主义市场经济特色的一种全新的劳动管理模式。这种模式的建立是以政策为导向，以效益为动力；同时坚持以新型劳动关系为基础，以市场作为配置劳动力资源的手段，以科学管理为根本的原则。它必须会使企业日常劳动管理呈现出活而不乱，严而有序，宽松和谐，有机运转的新局面。