| 浅析珠宝首饰公司的人力资源管理模式 |
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| 引用本文： | 周泳,边秋娟,洪汉烈. 浅析珠宝首饰公司的人力资源管理模式[J]. 宝石和宝石学杂志, 2004, 6(2): 36-39 |
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| 作者姓名： | 周泳 边秋娟 洪汉烈 |
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| 作者单位： | 1. 中国地质大学地球科学学院,湖北,武汉,430074
2. 武汉理工大学材料研究与测试中心,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 经过长时间的市场调研发现, 在中国现有的珠宝首饰公司中存在着多种人力资源管理模式, 其中较为普遍的是家族制人力资源管理模式. 对现有的人力资源管理模式进行了细致、系统的分析, 对家族制及其它管理模式在运作过程中存在的问题和解决的对策进行了研究.
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| 关 键 词： | 人力资源 管理模式 珠宝首饰公司 珠宝首饰 力资源管理模式 Company Human Resources Management 研究 解决的对策 问题 运作过程 分析 系统 家族制 存在 中国 发现 市场调研 长时间 |
| 文章编号： | 1008-214X(2004)02-0036-04 |
| 修稿时间： | 2004-04-28 |
Analysis on Human Resources Management of Jewelry Company |
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| ZHOUYong. Analysis on Human Resources Management of Jewelry Company[J]. Journal of Gems & Gemmology, 2004, 6(2): 36-39 |
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| Authors: | ZHOUYong |
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| Abstract: | In present, China has quickly developed in jewelry trade. By researching jewelry market for a long time, one can find out that some kinds of human resources management are present in jewelry companies in China. The human resource management of the family-owned enterprise has been execute. The human resource management of the family-owned enterprise and other human resources management in our jewelry trade are studied in the paper. Advantages and disadvantages of the human resources management carried out in the present are analysed, and the countermeasures are put forward. |
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| Keywords: | human resource management model jewelry company |
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