“五个集中”推动整改,杭州重拳治理建设领域欠薪行为

正工程建设领域一直是欠薪重灾区,为全力推进"浙江无欠薪"行动,自2018年10月起,杭州市人社局在该市选定152个在建工程作为示范样板项目,开展落实"无欠薪"长效机制交叉大检查问题整改活动,并积极探索"五个集中"整改运行机制,不断提升"无欠薪"工作实效。"五个集中"整改运行机制指:整改意见集中下达、指标清单集中制订、落实标准集中督查、问题情况集中通报、检查结果集中运用。具体包括:采取"点对点"的方式,逐地区、逐项目拟制下达了16个地区的整改意见书,确保整改意见点对点下达、整改责任点对点明晰、整改要求点对点明确;印