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| 莫把职“挂”起来 | |
| 摘 要： | <正>青年骨干的挂职锻炼工作是公司加强人才队伍建设、完善后备干部梯队建设的一项重大举措,它为公司青年员工提供了一个广阔的锻炼平台。2015年伊始,我作为设计院的一名青年员工到销售二部部长助理岗位上进行挂职锻炼,感到非常荣幸的同时,也非常感谢设计院领导和销售中心领导给予的培养和信任。销售二部部长助理的工作对于我来说是一个全新的挑战,工作内容、工作对象和工作方式都有了大变化,让 |
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