让员工畅享“VIP”般的学习自由

<正>填料公司35周岁以下青年员工占比高达75%。青年员工最需要的,是学习与发展。这既是员工成长动力所在,也是公司进步力量之源。因此,填料公司工会将员工素质提升作为重点工作,搭建平台、畅通渠道,热心帮带、服务员工;而员工也都积极参加公司活动,比学赶拼,争当岗位能手,与公司共唱双爱之歌。2015年,填料公司试行技术传承计划,具备一技之长的老师傅、准师傅和新员工一一结对,并通过导