工程咨询企业的人力资源管理思考 |
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引用本文: | 尚文.工程咨询企业的人力资源管理思考[J].中国工程咨询,2008(7):47-49. |
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作者姓名: | 尚文 |
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作者单位: | 中山市建设监理有限公司 |
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摘 要: | 工程咨询企业在人力资源管理上应有别于传统工矿企业,要将人力资源管理转化为企业的竞争力,必须在资源配置、管理职能及开发利用等方面引进新的人力资源管理思想,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,这是提升工程咨询企业竞争力的关键。
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关 键 词: | 人力资源管理 工程咨询企业 企业竞争力 工矿企业 资源配置 管理思想 开发利用 管理职能 |
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