企业人力资源的阶段性管理

国有企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业生存和发展的最宝贵资源，是企业的第一资源，因而必须对其进行规范、有效的管理。