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| “五步法”构建员工精神福利 | |
| 作者姓名： | 段世民 王树勇 |
| 摘 要： | 员工心理健康管理是近年来企业界的热门话题,被称为员工的精神福利。从2007年以来,中国石油直属党委、直属工会把心理健康管理作为重点,努力探索适合企业实际的新途径,形成了员工心理健康管理的"五步法",成为员工的精神福利。在"五步法"实施过程中,直属党委注意坚持两个紧密结合的指导原则:一是紧密依靠专业人员支持,确保方法科学管用,主要 |
| 关 键 词： | 健康管理 五步法 员工心理 实施过程 企业实际 专业人员 健康体检 法科学 中国石油 福利 |
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