把握“四个留人”做好培养和留住人才新文章

人才是企业最重要的资源,如何引进、培养、稳定企业需要的优秀才,最大限度的用好各类人才资源,确保企业的可持续健康发展,值得每个企业领导集体深思。本文从建筑企业的人才队伍实际出发,提出从上而下的培养、留住人才,稳定人才队伍,实施"四个留人",明确公司机关和基层项目在人才队伍建设工作各自的责任和作用,对推进企业人才管理工作有所裨益。