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| 试论现代企业绩效管理 | |
| 摘 要： | 正本文从现代企业绩效管理实践中以市场化、全员化及精细化发展趋势入手,并以国企D公司绩效管理实践经验为例进行分享,希望能为同行业者提供一些参考与借鉴,以起到抛砖引玉的作用。绩效管理的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强。绩效不是活动的结果,而是活动本身,对组织 |
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