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杂志ISSN号
基于冲突理论的和谐组织管理机制探析
作者姓名:
李玲
林桂兰
作者单位:
福州大学,公共管理学院,福建福州350002
摘 要:
探讨了组织冲突与和谐组织的内涵,分析了当前组织冲突管理中存在的问题及原因,从更新管理观念、培育组织文化、完善考评机制、提高应急能力、重视第三方作用等五方面对构建和谐组织的管理机制提出了对策.
关 键 词:
冲突理论
和谐组织
冲突管理机制
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