员工素质提升的思考 |
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引用本文: | 韦幼敏.员工素质提升的思考[J].中国石油企业,2013(5):114-115. |
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作者姓名: | 韦幼敏 |
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作者单位: | 中国石油广西销售公司 |
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摘 要: | 中国石油广西销售公司通过员工职业发展通道与业务知识技能培训、员工素质能力建设与公司跨越式发展需求"两个结合",做好中层管理干部及以上、公司机关主管及以下管理人员、分公司机关一般管理人员和库站操作技能人员"四个层次",进行岗位等级、业务技能、管理思维、课程项目及内容、培训讲师"五个划分",加强课程融合需求、讲师融合现状、学员融合能力、素质融合发展"四个融合",探索公司多维度培训管理体系。通过"六加强、六提高"加强培训管理体制创新,不断提升员工素质。
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关 键 词: | 员工素质 能力建设 公司机关 两个结合 跨越式 知识技能培训 四个层次 管理人员 中层管理干部 管理体制创新 |
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