| 心理资本前因变量研究 |
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| 引用本文： | 郝明亮. 心理资本前因变量研究[J]. 重庆科技学院学报(社会科学版), 2010, 0(11): 93-95 |
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| 作者姓名： | 郝明亮 |
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| 作者单位： | 重庆科技学院机械与动力工程学院 |
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| 摘 要： | 采用心理资本问卷对分别属于医药、建筑、水利工程、电信、通讯运营和服务行业的6家企业的员工进行了调查.根据对回收的283份有效问卷的统计分析,认为员工的性别、受教育程度和所在企业的性质对员工心理资本不会产生显著性影响,而员工年龄的影响显著,50岁以上员工的总体心理资本水平高于其他年龄段员工.
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| 关 键 词： | 企业 人力资源 员工心理资本 影响因素 性别 年龄 企业性质 文化程度 |
An Investigation of Antecedents of Psychological Capital |
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| Hao Mingliang. An Investigation of Antecedents of Psychological Capital[J]. JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCEENCE AND TECHNOLOGY, 2010, 0(11): 93-95 |
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| Authors: | Hao Mingliang |
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| Keywords: | |
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