关注绩效改善的人力资源培训开发 |
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引用本文: | 李春.关注绩效改善的人力资源培训开发[J].梅山科技,2009(1). |
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作者姓名: | 李春 |
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摘 要: | 人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的,也是为发现和挖掘优秀人才,以及通过员工的成长助推组织目标的完成与战略的实现。随着企业人力资源管理理论与实践发展,招聘录用、工作分析、岗位配置、薪酬福利等专业管理逐渐成熟并以一定的模式固定下来,人力资源培训开发还在实践中不断探索与发展。文章结合企业人力资源管理实践,浅议关注员工绩效改善的人力资源培训开发管理。
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