|
|||||
|
|
| 国企工资制度怎么改 | |
| 引用本文： | 华阳.国企工资制度怎么改[J].中国橡胶,1998(13). |
| 作者姓名： | 华阳 |
| 摘 要： | 如何进一步深化国有企业工资分配制度改革？国家计委研究人员提出，要考虑到充分发挥市场机制对劳动力资源配置的基础性作用，增强劳动力资源的流动性。国家对国有企业工资分配的宏观调控，既要防止国有资产和税收的流失，保障劳动者个个合法的工资收益，也要赋予企业在遵纪守法的前提下应有的工资分配自主权。具体建议：加快培育劳动力市场。劳动力就业通过竞争上岗，劳动力工资收人随行就市。引人合同工资制度。理顺企业与职工之间的利益关系，实行全部收人工资化，工资货币化。建立行业平均工资协商制度。配合企业实行合同工资制度，政府… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |