探讨适应新员工发展的石油企业入职培训

新员工作为企业的新鲜血液,是企业人力资本的重要组成部分。新员工在企业能否长期任职,很大程度上取决于最初进入企业时的经历和感受。企业的价值理念、管理方式将直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为。本文从新员工的角度,从五个方面对入职培训,进行理解和展望,以期得到培训单位的帮助。