|
|||||
|
|
| 把建立归属感作为终极追求 | |
| 摘 要： | <正>俗话说"铁打的营盘,流水的兵",这话形容加油站也是很合适的。你看,客户来来往往,来的可能是偶然,走了也许很难再来;而加油站员工的流动性也是很大的,待上一年半载就跳槽的不在少数。在这种情况下,中国石油广东销售公司能够坚持以实现"两满意"为目标,建立服务体系并全力付诸实施,取得了良好效果,这种做法是值得充分肯定的。笔者认为,不论是让员工满意还是让客户满 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |