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“工装”的变奏
引用本文:陈铁.“工装”的变奏[J].新浪潮.学网络,2003(5):117-117.
作者姓名:陈铁
摘    要:有些企业鼓励员工在工作场所个性化,这样员工的个性得到释放,工作热情和效率自然提高,也更愿意留在这种有个人自由的企业中。

关 键 词:企业文化  规范化管理  员工  品牌  信誉
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