全员汇智促发展多措并举显成效

大连供电公司一系列创新实践的实施，成为全员能力素质提升的有效保障。
　　创新举措一：创建360度全方位评价法构建新型干部考核体系
　　为了更加全面、客观、公正、准确地考核领导干部能力素质和履行职责的情况，大连供电公司中层领导干部考核工作中开始引入了360度全方位评价法，并按照实际情况进行了实用化改进，经过全公司范围的中层领导干部考核工作的实践，360度全方位评价法在中层领导干部考核工作中的应用已经相当成熟，并形成了有大连供电公司特色的适应目前供电企业实际情况的领导干部360度考核体系。