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水利风景区人力资源现状分析与对策研究
作者姓名:蒋辉  殷殷
作者单位:小浪底水利枢纽建设管理局,河南,郑州,450000;小浪底水利枢纽建设管理局,河南,郑州,450000
摘    要:分析了我国水利风景区人力资源的现状,以及人力资源知识结构制约水利风景区发展等问题.提出了建立国家级人才培训组织、制定科学的知识能力培训体系、规范培训内容、建立景区管理者准入制度等具体对策.

关 键 词:水利风景区  人力资源  准入制度
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