加强青年职工队伍建设 促进企业和谐发展

企业的生存发展,不仅需要决策人才和管理人才,而且需要大批技艺娴熟的技术能手和业务尖子。没有各类知识型和生产技能型的青年职工,企业的管理运行机制就难以健全完善,实践证明,加强青年职工队伍的业务培训是提高青年职技术业务素质,促进企业技术进步与和谐发展的重要措施。青年职工的思想品质,文化素质如何关乎企业的兴衰成败。