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| 战略决策支持——eHR的最高追求 | |
| 引用本文： | 比超.战略决策支持——eHR的最高追求[J].中国计算机用户,2004(42):42-44. |
| 作者姓名： | 比超 |
| 摘 要： | 从2000年开始,民生银行进行了信息系统的规划,准备在全行范围内建设管理会计、客户关系管理、人力资源管理等8大系统。民生银行对这8大系统进行了优先等级的划分,人力资源管理系统被划为高优先级。民生银行的成立时间比较短,与其他银行相比,规模和综合实力都还有不足之处。据民生银行人力资源管理部王晓刚处长的介绍,正是因为有这样的局限,民生银行的高层领导认识到了人的重要性。人是业务的基础。如何将人的力量调动起来,吸引并留住人才,对民生银行今后的发展十分重要。尤其是当外资银行纷纷进军中国之后,人才的竞争将会更加激烈。所以,民… |
| 关 键 词： | 民生银行 人力资源管理系统 eHR 战略性模块 信息化建设 仁科公司 |
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