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人才流失需要风险管理
作者姓名:邵建萍
摘    要:企业管理者应努力提高对人力资源管理的认识,加强人力资源的管理,通过建立合理有效的激励制度和用人制度,尽可能地减少企业人才的流失。

关 键 词:人才流失  风险管理  人力资源管理  企业管理  用人制度  激励制度
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