| 基于企业生命周期企业文化构建的策略性分析 |
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| 引用本文： | 汪兴东 罗婉容. 基于企业生命周期企业文化构建的策略性分析[J]. 重庆理工大学学报(自然科学版), 2004, 18(6): 71-73 |
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| 作者姓名： | 汪兴东 罗婉容 |
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| 作者单位： | 福州大学企业管理系,福州350002 |
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| 摘 要： | 企业会像生物体一样具有生命周期，在生命周期的每一个阶段都会表现出其鲜明的特征和行为方式，这就要求企业在生命周期的不同阶段，要建立与之相匹配的组织架构、治理方式、企业文化等，使企业的生命得以延续。
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| 关 键 词： | 企业文化 企业生命周期 组织架构 构建 策略性 阶段 治理方式 要求 行为方式 延续 |
| 文章编号： | 1671-0924(2004)06-0071-03 |
| 修稿时间： | 2004-02-02 |
Analysis on the Strategy in Constructing Enterprise Culture Based on Enterprise Lifecycle |
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| WANG Xing-dong,LUO Wan-rong. Analysis on the Strategy in Constructing Enterprise Culture Based on Enterprise Lifecycle[J]. Journal of Chongqing University of Technology(Natural Science), 2004, 18(6): 71-73 |
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| Authors: | WANG Xing-dong LUO Wan-rong |
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| Abstract: | Like organisms, enterprises has life circles. At the different stages of Enterprise Life Circle (ELC), enterprises have distinctive characteristics and behaviors, which requires enterprise to set up matching organizational structures, management structures, enterprise cultures, etc. at the different stages of ELC so that lives of enterprises can last. |
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| Keywords: | ELC enterprise culture life-type enterprise |
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