如何避免外包可能带来的人事震荡?——外包并不必然导致人员震荡 |
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引用本文: | 鞠晨.如何避免外包可能带来的人事震荡?——外包并不必然导致人员震荡[J].中国计算机用户,2004(45):39-40. |
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作者姓名: | 鞠晨 |
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作者单位: | 中国惠普产品技术及专业服务集团(TSG)人员资源经理 |
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摘 要: | “你们信息技术部又有一个员工向会司递交辞呈了。”人力资源部经理在电话里对王群说。这是王群在一个月内听到的第二个这样的消息,这使得他对部门的工作又多了一些担心。王群所在的A公司是一家规模中等的国有商业企业,王群则是A公司的信息技术部主管,负责公司内部信息系统的开发和运营维护工作。
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关 键 词: | 外包服务 人事管理 企业管理 工作压力 |
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